相談内容ざっくり説明
- 高卒で大手企業に就職 → 管理部門で6年勤務
- 結婚・出産を経て退職 → 現在は原業系パートで勤務
- 管理部門の正社員へ再転職を希望
- 東京で30社ほど応募したが、書類選考で落ち続け心が折れかけ
- 自分の原因だと思う点：
- 学歴・資格が目立たない
- 面接で緊張してうまく話せない
- 自己肯定感が低い
- 30歳目前でキャリアに焦り
スーさんのアドバイス
- 現状の経験＋強みを整理
- 管理部門経験、現業パート経験、子育て経験を掛け合わせて、自分を必要とする職場を逆算
- 応募戦略を工夫
- 現業と管理部門の接点がある職種を狙う
- 興味ある未経験分野も20代なら挑戦可能 →働くことを全く想像したことがない業界でも◎
- 親戚・友人に求人の情報提供を頼む
- 履歴書・面接の改善
- 経歴・性格・人から褒められる点を整理し履歴書に反映→自分の長所・強みは気付いていないこと多い
- AIやカウンセリングを活用して自信を再構築
- 気持ちの整理
- 書類で落ちるのは「スペック不足」ではなく工夫の問題＝「アレンジミス」
- 東京で希望職に就けないわけではない
- 両輪でチャレンジを続けることが大切
印象に残った点
スーさんも転職活動で、落ちた経験は多数あるみたいで、なんだか親近感。
本当に就活は相性やご縁ですよね。
就職活動は、縁・運・どれだけ多い機会を自分で作れるか！
私も緊張すると、ご相談者さまと同じで吃音になってしまうので、
今後、転職活動をする際には、自信をもった自分になりきって臨もうと思いました。
「これまでのキャリア」 ×「今のキャリア」 × 「子持ち」 × 「20代」を、
かけ合わせたら、どんな企業が自分を欲しがる逆算してみる。